Sayıştay Başkanlığı 65.108 TL maaş personel alımına başladı! Başvurular ne zaman sona erecek?

T.C. Sayıştay Başkanlığı, Bilgi İşlem Birim Başkanlığı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 6. maddesine dayanılarak, 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” in 8. maddesi uyarınca Bilişim Personeli alımı yapacağını açıkladı. En azca 70 KPSS puan şartı aranan adaylar sözlü sınava doğal olarak tutulacak ve belirtilen kadrolarda istihdamı sağlanacak. Ayrıca kadrolara göre değişim göstermekle beraber adaylara en düşük 32.554 TL en yüksek 65.108 TL maaş ödemesi gerçekleştirilecek.

BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ

Sayıştay Başkanlığı personel alımı 15 Kasım 2022 tarihinde başlayıp 30 Kasım 2022 tarihine kadar devam edecek.

Adaylar T.C. Sayıştay Başkanlığı, İnönü Bulvarı (Eskişehir Yolu) 06520 No:45 Balgat/ Çankaya/ Ankara adresine şahsen ya da posta yolu ile müracaat yapmaları gerekiyor. 

GEREKLİ BELGELER

a) Başvuru Formu, (Başvuru Formunun doldurulması mecburi olup, tercihte bulunmayan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır. Birden fazla öbek ve pozisyona müracaat ile müracaat formu gönderenlerin başvuruları geçersiz sayılacaktır.) (Kurumun web sitesinde ilan ekinde yer alan)

b) KPSS netice belgesi,

c) Yabancı dil bilgisi seviyesini yayınlayan belge, (YDS ya da Yükseköğretim Kurulu tarafınca buna muadil düşünülen ve internasyonal geçerliliği olan imtihan netice belgesi.)

d) Diploma özü ya da noter, okul ya da Kurum tarafınca onaylı örneği, (diplomanın düzenlenmemiş olması halinde, tahsil durumunu belirtmek üzere usulüne göre verilmiş ve daha sonra mezuniyet belgesi ya da örnekleriyle değiştirilecek belgenin noterden ya da okuldan ya da Kurum tarafınca onaylı örneği) (e-Devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)

e) Güncel programlama dillerinden minimum ikisini bildiğine dair belge, (Transkript belgesi kabul edilecektir.)

f) Genel şartların (d) bendinde bulunan mesleki tecrübeyi gösterir belge. Başvurduğu hizmet grubuna ait iş deneyimini yayınlayan Hizmet Belgesi (kamu kesiminde geçen hizmetler için) ya da SGK Prim Ödeme Belgesi, (özel sektörde çalışmış olanlar için)

g) Fotoğraflı iş deneyimini gösterir ayrıntılı özgeçmiş,

h) Özel Şartlarda istenilen sertifikalar ile tecrübeyi yayınlayan belgeler,

i) Görevini yapmasına mani olabilecek sıhhat problemi bulunmadığına dair yazılı beyan,

j) Son üç ay içerisinde alınmış Adli Sicil Belgesi, (e-Devlet üstünden alınabilmektedir)

k) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belgenin özü ya da onaylı örneği, (e-Devlet üstünden alınabilmektedir.)

BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak,

b) Fakültelerin dört senelik bilgisayar mühendisliği, program mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

c) (b) bendinde belirtilenler haricinde kalan dört senelik eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üstüne eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu bölümde belirtilen bölüm mezunları aylık brüt kontrat ücret tavanının 2 katı için müracaat yapabilirler.)

d) Yazılım, program tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusu ile ilgili ya da büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusu ile ilgili ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için minimum 3 (üç) yıl, üç katını geçmeyecekler için minimum 5 (beş) yıl, ücret tavanı 4 (dört) katını geçmeyecekler için minimum 8 (sekiz) sene mesleki tecrübeye haiz bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; b. ve c. maddelerinde belirtilen bölümlerinden mezun olduktan sonra bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna doğal olarak kadrolu ya da aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye doğal olarak sözleşmeli statüdeki hizmetler ile hususi kesimde toplumsal emniyet kurumlarına prim ödenmek üzere işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçmiş olduğu belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),

e) Bilgisayar etraf birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi ve güvenliği ile ilgili bilgili olmaları kaydıyla aktüel programlama dillerinden minimum ikisini bildiğini belgelemek,

f) Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme yeteneğine ve temsil yeteneğine haiz olup yoğun iş temposuna ayak uydurabilme ve ekip çalışmasına yatkın olmak,

g) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelemiş ya da muvazzaf askerlik hizmetinden muaf ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

ÜCRET TABLOSU

Aylık brüt kontrat tutarı tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilenler için 6.6.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3 üncü maddesinde belirleme edilen kontrat ücret tavanının (yılın ilk altı ayı için belirlenen ücret tavanı 16.277,45 TL’dir) vize cetvelinde belirtilen katları ile çarpımı kararı bulunacak meblağ olacaktır.

RESMİ İLAN METNİ İÇİN TIKLAYINIZ